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Découvrez nos derniers articles de blog, où nous décryptons l’actualité et partageons des analyses. Restez informé et explorez des perspectives variées sur les événements majeurs, les tendances émergentes, et bien plus encore. Plongez dans nos contenus pour ne rien manquer des enjeux actuels.
L'actualité
Travail et handicap au sein des entreprises : Un enjeu majeur pour la RSE
Depuis la loi du 11 février 2005, les entreprises françaises doivent respecter des obligations handicap pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Ces obligations, qui visent à promouvoir l’égalité des chances,...
SOCIOBEL Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) !
Qu'est-ce que l'agrément ESUS ? Une ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale) est une reconnaissance juridique en France, attribuée aux entreprises répondant à des critères spécifiques en lien avec l'économie sociale et solidaire (ESS). Cette qualification...
Familles monoparentales et travail en France : État des lieux et solutions d’accompagnement
Aujourd'hui en France, le nombre de familles monoparentales ne cesse de croître, représentant un défi unique dans la vie professionnelle des parents solo, en particulier des femmes. D’après l’Insee, les familles monoparentales, souvent dirigées par une femme,...
Youne et Sociobel : Quand des entrepreneurs animés par les mêmes passions se rencontrent
Dans le paysage entrepreneurial en constante évolution, les collaborations stratégiques sont souvent la clé du succès. Aujourd’hui, nous partageons un partenariat dont nous sommes très fiers : Youne et Sociobel. Ces deux entreprises, bien que distinctes dans leurs...
Aidants salariés : quelles actions mettre en place ?
Un point sur les aidants : En France, 9,3 millions de personnes déclarent en 2021 apporter une aide régulière à une personne malade, en situation de handicap ou dépendante. En tant que service social auprès des entreprises, nous constatons chaque jour à quel point les...
3 axes pour faire de la santé mentale au travail une priorité
Ensemble pour le bien-être mental au travail À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, je souhaite mettre en avant la santé mentale des salariés en entreprise. En tant qu'assistante sociale du travail, j’interviens au quotidien auprès de salariés qui...
2024, année du lancement du consortium Sociobel pour un accompagnement psychosocial complet du salarié ! 🚀🚀
Cette année, nous sommes ravis d’annoncer la création du consortium Sociobel, qui rend possible notre offre très complète pour accompagner chaque collaborateur sur les problématiques suivantes : Accompagnement Social & Juridique Accompagnement au Logement Gestion...
La réforme des retraites et vous en 9 questions-réponses
La réforme des retraites emporte avec elle son lot de questions et d’incertitudes. Au quotidien, Sociobel, accompagne des salariés aux profils (métier, âge, profession…) très variés sur leurs droits à la retraite et les indemnités de fin de carrière... Un véritable...
Sociobel et le Label Empl’itude : Un engagement RSE vers l’excellence à Roissy Pays de France
Chez Sociobel, service d’accompagnement psychosocial des salariés et des entreprises, l’excellence, l’éthique et l’innovation ont toujours été au centre de nos priorités. Depuis nos débuts en 2007, nous avons travaillé sans relâche pour offrir un soutien de qualité à...
Un label fournisseur Provigis pour Sociobel
SOCIOBEL, Entreprise de Développement Social, confirme sa dynamique et son engagement RSE dans une bonne pratique "d'achats responsables". En tant qu'utilisatrice de la plateforme Provigis, Sociobel est heureuse d'adhérer au "Label Fournisseur" telle que préconisée...
Paroles d’Experts Sociobel : Les obligations handicaps au sein des entreprises
La loi du 11 février 2005 oblige les entreprises à embaucher des personnes handicapées, à leur assurer un maintien dans l’emploi et d’accompagnement du handicap. Les enjeux sont de taille à savoir le développement d’une politique RSE et l’amélioration du bien-être au...
Reportage vidéo avec Marie Kumar
Le site Le Média Social Emploi présente le métier d'assistante sociale en service interentreprises avec Marie Kumar.
La démarche RSE chez SOCIOBEL
Depuis sa création en 2008, Sociobel a relevé le défi de développer une politique RSE en améliorant le bien-être au travail de ses collaborateurs, en s’adaptant aux exigences du contexte socio-économique tout en tachant de veiller à l’impact de son activité au niveau...
Béatrice Belabbas
Spécialisée en service social du travail depuis son entrée dans la profession, elle a durant près de 10 ans occupé différents postes d'assistante sociale du travail sous différents statuts (interne et sous traitance) développant ainsi une véritable expertise de...
Marie Kumar
Marie Kumar, assistante sociale diplômée d'Etat, licenciée en administration et économie sociale en 2006. Suite à une expérience au sein du service social de la ville de Pantin, Marie s'est orientée vers la psychiatrie et a intégré en décembre 2006 le centre...
Aurélie Wadoux
Assistante de gestion depuis 5 ans. Après un BEP carrières sanitaires et sociales, Aurélie s'est orientée vers le métier d'aide à domicile qu'elle a exercé durant 2 ans avant d'intégrer Sociobel. Assistante de gestion depuis 5 ans. Après un BEP carrières sanitaires et...
Yannick Brudey
Assistant de service social en entreprise, correspondant caraïbes de SOCIOBEL. Diplômé d'Etat en 2009, Yannick a eu l'opportunité d'appréhender le monde du service social en entreprise lors de ses stages durant son parcours de formation. Il a ainsi pu faire ses...
Audrey Espiand-Theophile
Assistante de service social diplômée d'état en 2012. Durant sa formation, Audrey acquiert de solides compétences au sein de différents services sociaux: polyvalence de secteur, service social hospitalier, service social des personnels Ministère de la Défense et...
Elboussalimi Hanane
Assistante de service social depuis 2009. J'ai avant tout souhaité exercer ce métier dans un service social départemental afin d’élargir mon expérience dans diverses problématiques sociales. Une expérience qui a duré plus de 4 ans. Puis j'ai souhaité renforcer mon...
Politique Familiale et Entreprises
L'Entreprise ; lieu de vie, d'évolution, de rencontres, d'accomplissement professionnel et d'échange du salarié. Mais qu'en est-il de la prise en compte de la notion de la famille dans ce cadre. Horaires décalés, familles monoparentales, temps de transport, temps...
BUREAU ONLINE équipe SOCIOBEL
Après avoir constitué son cahier des charges, Sociobel a fait appel à Azur Info pour l'intégration d'un nouvel outil informatique spécifiquement dédié aux Assistants de service sociaux intervenant en entreprise. Nous pouvons à présent harmoniser nos rapports...
EMDR Eye Movement Desensitization and Reprocessing
Un peu d'histoire C'est par hasard, lors d'une promenade en mai 1987, que la psychologue américaine Francine Shapiro découvrit que ses "petites pensées négatives obsédantes" disparaissaient quand elle faisait aller et venir rapidement ses yeux de gauche à droite. Il...
Le Département du Val d’Oise s’offre une nouvelle Maison Départementale des Personnes Handicapées d’ici fin 2013
Nombreux usagers et professionnels de la M.D.P.H du Val d'Oise se plaignent régulièrement des problèmes qu'ils rencontrent avec la M.D.P.H du Val d'Oise: délai d'attente de traitement des dossiers trop long, difficulté d'accès, délai trop long entre le rendez-vous...
Le maintien des garanties santé/prévoyance après rupture ou fin d’un contrat de travail (CDD, CDI, Contrat d’apprentissage)
Le saviez-vous??? L'accord National interprofessionnel du 11/01/2008 ( en application depuis le 1er/09/2009) prévoit le maintien des garanties santé prévoyance pour une certaine période, pour tout salarié, confronté à une rupture ou une fin de contrat de travail. Les...
Réunion de service
Les assistantes sociales Sociobel se sont retrouvées le 28 Novembre à Villepinte pour la réunion de service de fin d'année. Occasion pour chacune de faire part des situations sociales rencontrées sur le terrain, et de présenter à l'équipe Maïté Monteil qui complète...
Ceters le socio label des entreprises socialement responsables :
En partenariat avec la SAS Sept sur Sept, Sociobel s'inscrit dans le soutien aux PME/TPE souhaitant valoriser leurs engagements sociaux dans le cadre de la RSE. Objectif : aide à la rédaction d’une Charte Ethique d’engagements sociaux délivrant le label CETERS...
Communiqué du 12 octobre 2012
Des intervenants sociaux en entreprise, pour des solutions à la carte. Handicaps, inaptitudes, accidents du travail, problèmes financiers, séparations, deuils, logements, retraite… Autant d’évènements qui jalonnent les parcours individuels de vos salariés, tout...
Crise sociale : vos salariés ont, plus que jamais, besoin d’être accompagnés.
Selon les syndicats, 45 000 postes devraient être perdus dans les prochains mois en France. Avec des répercussions aussi diverses que profondes sur les salariés : licenciements, problèmes psycho-sociaux, surendettement, addictions, deuil, épuisement au travail,...
Sociobel aux journées technologiques françaises d’Alger
Sociobel a participé aux journées technologiques françaises d'Alger, qui se sont déroulées au palais des Nations en novembre 2008. Une manifestation organisée par UBI France, au cours de laquelle Sociobel a beneficié du soutien d'Air France, qui nous a accueillis...
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