Pôle logement : Notre accompagnement au logement pour les salariés
Des spécialistes du logement accompagnent les salariés
En collaboration avec nos partenaires associatifs, l’équipe d’assistantes sociales agit pour :
- Soutenir l’accès au logement des collaborateurs,
- Prévenir les expulsions locatives et les impayés de loyers
- Mettre à l’abris en urgence les collaborateurs en rupture d’hébergement.
Nos thématiques d’intervention sur le logement
Exemples de problématiques liées au logement :
Accès au logement et aux logements sociaux
Difficultés financières
Conseil et aide au maintien dans les lieux
Problèmes de mobilité
Qualité du logement
Conflits avec les bailleurs
Logement temporaire
Familles monoparentales
En tant que partenaire social de proximité, nous agissons directement auprès des entreprises sur les thématiques suivantes à travers nos divers pôles de soutien : Accompagnement social, Santé mentale, Budget et RSE.
Les avantages de l’accompagnement au logement par Sociobel
- Garantie de la confidentialité lors des échanges,
- Résolution des problèmes liés au logement souvent stressants et chronophages
- Prise rendez-vous 7j/7, 24h/24
Consultations en présentiel ou à distance
L’accompagnement Sociobel en présentiel
1. DES permanenceS SOCIALES dans votre entreprise
Votre assistante sociale dédiée sera présente lors de permanences sociales dans vos locaux, pour accompagner vos collaborateurs sur les enjeux liés au logement.
2. Dans les bureaux de Sociobel, au coeur de Roissy CDG
Le salarié est accueilli dans nos bureaux de Roissy en France (95) pour un RDV avec un spécialiste des questions de logement.
Unique : Plateforme d'accompagnement social et psychologique
Prise de rendez-vous autonome
Accessibilité 24/7
L’accompagnement Sociobel en distanciel
Les salariés peuvent prendre RDV via notre plateforme de RDV en ligne, pour une session d’accompagnement téléphonique ou en téléconsultation avec l’intervenant social adéquat.
Un rapport d’impact pour vos actions RSE
Chaque accompagnement est suivi d’un rapport d’activité ou de reporting d’impact qui analyse les enjeux psycho-sociaux rencontrés par vos collaborateurs ainsi que l’impact RSE de vos initiatives sociales.