Pôle accompagnement Social
Notre équipe d’assistantes sociales du travail
Nous apportons l’éclairage règlementaire aux différentes situations que nous sommes amenées à traiter. Une approche pluridisciplinaire et des ressources internes par pôles de compétences pour plus d’impact auprès de vos salariés. Notre équipe aux côtés des Ressources Humaines de votre entreprise
80% des salariés considèrent aujourd’hui qu’ils doivent être accompagnés dans le cadre de leurs difficultés personnelles par leur employeur. Notre rôle n’a jamais été aussi essentiel pour résoudre les problématiques sociales des salariés dans leur diversité.
L’assistante sociale prend le relais des fonctions RH de l’entreprise de façon très polyvalente, sur une pluralité d’enjeux en toute confidentialité. Sa connaissance pointue et technique des sujets, (procédures et partenaires adéquats), doublée de sa capacité d’écoute permettent de guider un salarié en difficulté.
Sociobel, épaule la fonction RH en tant que partenaire de proximité sur ces sujets d’ordre social et réduit les freins liés à l’accompagnement social.
Nos thématiques d’intervention sociale
En tant que partenaire social de proximité, nous intervenons directement auprès des entreprises sur les sujets ci-dessous, à travers nos différents Pôles d’accompagnement : Social, Santé mentale, Budget et Logement.
Exemples de sujets traités main dans la main avec vos RH et vos salariés :
Santé
Inaptitude, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, maladie, arrêt de travail, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, invalidité…
Fin de carrière
Régularisation de carrière, suite d’inaptitude au poste, constitution dossiers de retraites…
Vie familiale
Parentalité, séparation, divorce, deuil, aidant, violences…
Fracture numérique
Lutte contre le non recours aux droits, accompagnement à l’utilisation des outils digitaux de l’Etat CAF, assurance vieillesse .. lutte contre les escroqueries en ligne
SOCIOBEL intègre également 4 autres pôles spécialisés dans la santé mentale, le budget, le logement, et la RSE
Les interventions en présentiel et en distanciel du pôle social de Sociobel
Sociobel met à disposition de vos salariés une équipe pluridisciplinaire d’intervenants expérimentés pour répondre à la diversité de leurs problématiques personnelles.
Parmi ces intervenants sur les questions sociales : des assistantes sociales, conseillers conjugaux et budgétaires, ainsi qu’une sophrologue.
Vos collaborateurs peuvent prendre RDV directement avec un intervenant, en présentiel ou en distanciel. Ils sont également assurés de la confidentialité des échanges avec les professionnels qui les accompagnent.
L’accompagnement social de Sociobel en présentiel
1. Dans votre entreprise permanences socialeS
Une assistante sociale est dédiée à votre entreprise et aux enjeux sociaux de vos salariés. Elle est présente lors de permanences sociales au sein de vos locaux, afin de permettre à vos salariés de faire appel à ses services sur leur lieu de travail.
2. Dans les locaux de Sociobel, au coeur de Roissy CDG
Le salarié est accueilli dans nos bureaux à de Roissy Charles de Gaulle, où il pourra rencontrer l’intervenant social dédié à sa problématique, dans le respect du secret professionnel.
Unique : Plateforme d'accompagnement social et psychologique
Prise de rendez-vous autonome
Accessibilité 24/7
L’accompagnement Sociobel en distanciel
- Vos collaborateurs peuvent également bénéficier de RDV téléphoniques et de téléconsultations sécurisées avec un intervenant (assistant social, psychologue, sophrologue…), selon leurs problématiques.
Ils peuvent prendre RDV sur notre plateforme en ligne, simple d’utilisation, 7j/7 et 24h/24 de leur smart phone.
Notre pôle RSE pour votre entreprise
En tant qu’entreprise solidaire d’utilité sociale agréée, Sociobel agit en faveur du pilier social de l’entreprise, de sa cohésion sociale et de son impact RSE.
Un rapport d’activité est fourni à chaque accompagnement pour rendre compte des problématiques psycho-sociales de vos collaborateurs et de l’impact de vos actions sociales.
Nous aidons également à établir des diagnostics et à solliciter les subventions publiques adéquates pour permettre aux entreprises de financer leurs projets RSE.
Actions de sensibilisation sur les thèmes psychosociaux pour votre entreprise
En accord avec les conclusions du rapport d’impact, nous pouvons organiser des ateliers de sensibilisation et des webinar pour vos collaborateurs sur des thématiques identifiées (stress, addictions, budget, logement…), en faisant appel à des experts partenaires.
Nos ressources pour vous accompagner
Pour mieux comprendre le rôle et l’impact d’un service psychosocial en entreprise, ainsi que les situations concrètes rencontrées par les salariés, découvrez nos articles dédiés.