Qu'est-ce que l'agrément ESUS ? Une ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale) est une reconnaissance juridique en France, attribuée aux entreprises répondant à des critères spécifiques en lien avec l'économie sociale et solidaire (ESS). Cette qualification...
Dans le paysage entrepreneurial en constante évolution, les collaborations stratégiques sont souvent la clé du succès. Aujourd’hui, nous partageons un partenariat dont nous sommes très fiers : Youne et Sociobel. Ces deux entreprises, bien que distinctes dans leurs...
Ensemble pour le bien-être mental au travail À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, je souhaite mettre en avant la santé mentale des salariés en entreprise. En tant qu'assistante sociale du travail, j’interviens au quotidien auprès de salariés qui...
Cette année, nous sommes ravis d’annoncer la création du consortium Sociobel, qui rend possible notre offre très complète pour accompagner chaque collaborateur sur les problématiques suivantes : Accompagnement Social & Juridique Accompagnement au Logement Gestion...
Chez Sociobel, service d’accompagnement psychosocial des salariés et des entreprises, l’excellence, l’éthique et l’innovation ont toujours été au centre de nos priorités. Depuis nos débuts en 2007, nous avons travaillé sans relâche pour offrir un soutien de qualité à...
SOCIOBEL, Entreprise de Développement Social, confirme sa dynamique et son engagement RSE dans une bonne pratique "d'achats responsables". En tant qu'utilisatrice de la plateforme Provigis, Sociobel est heureuse d'adhérer au "Label Fournisseur" telle que préconisée...
La loi du 11 février 2005 oblige les entreprises à embaucher des personnes handicapées, à leur assurer un maintien dans l’emploi et d’accompagnement du handicap. Les enjeux sont de taille à savoir le développement d’une politique RSE et l’amélioration du bien-être au...
Le site Le Média Social Emploi présente le métier d'assistante sociale en service interentreprises avec Marie Kumar.
Depuis sa création en 2008, Sociobel a relevé le défi de développer une politique RSE en améliorant le bien-être au travail de ses collaborateurs, en s’adaptant aux exigences du contexte socio-économique tout en tachant de veiller à l’impact de son activité au niveau...