Les risques psychosociaux (RPS) au travail représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises. Stress chronique, surcharge de travail, épuisement professionnel, conflits ou isolement peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé des salariés comme...
Accompagnement psychosocial
Assistante sociale en entreprise : rôle, missions et impact sur la QVCT
Aujourd’hui plus que jamais, le monde du travail fait face à des défis économiques, sociaux et humains majeurs. Dans ce contexte, l’assistante sociale en entreprise joue un rôle clé dans l’accompagnement des salariés et le soutien des politiques RH. Professionnelle du...
Portabilité mutuelle et prévoyance après la fin du contrat de travail
Après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD, de nombreux salariés s’interrogent sur leurs droits concernant leur mutuelle et leur prévoyance. Peut-on continuer à bénéficier des garanties santé après la fin du contrat de travail ? Pendant...
FAQ : le rôle de l’assistante sociale et du psychologue du travail en entreprise
En entreprise, les assistantes sociales et les psychologues du travail occupent une place essentielle pour accompagner les salariés face aux difficultés personnelles, sociales ou psychologiques pouvant impacter leur vie professionnelle. Découvrez ici toutes les...
Aide aux aidants : comment les employeurs peuvent accompagner les collaborateurs aidants
En France, 8 à 11 millions de personnes apportent une aide régulière à un proche en situation de handicap, maladie ou perte d’autonomie.(Ministère des Solidarités) Pourtant, près de la moitié des aidants ne se reconnaissent pas comme tel, ce qui rend difficile le...
Accompagnement budgétaire : un levier concret pour prévenir les fragilités des salariés
Dans un contexte d’inflation et de tensions économiques, les salariés sont de plus en plus nombreux à faire face à des déséquilibres budgétaires. Sociobel, propose un accompagnement budgétaire individualisé aux collaborateurs, avec l’appui d’une conseillère en...
Sophrologie en entreprise : un levier durable de QVCT et de gestion du stress au travail
Le monde du travail évolue à grande vitesse : organisations hybrides, intensification des rythmes, surcharge informationnelle, incertitudes économiques. Dans ce contexte, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n’est plus un simple avantage social, mais...
La QVCT et la santé mentale en entreprise sous le regard éclairé d’un psychologue du travail
Pour permettre aux dirigeants et aux RH de répondre véritablement aux enjeux de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de santé mentale, Sociobel et son équipe d’assistants sociaux et de psychologues du travail proposent un accompagnement psychosocial...
Interview de Béatrice Belabbas, dirigeante de Sociobel sur le service social du travail
Rencontrer Béatrice Belabbas, c’est d’abord découvrir une dirigeante passionnée, dont le parcours original a permis de démocratiser le service social en entreprise avec un projet entrepreneurial précurseur : Sociobel. À ses côtés, on explore les multiples enjeux d’un...