Ghislain Vedeux, psychologue clinicien du travail chez Sociobel, partage son approche de la santé mentale au travail : repérer sans diagnostiquer, comprendre le travail réel et croiser les expertises pour agir suffisamment tôt. En bref : comment mieux prévenir les...
En bref : l’économie sociale et solidaire (ESS) regroupe des entreprises et organisations qui concilient activité économique, utilité sociale et solidarité. Associations, coopératives, mutuelles, fondations mais aussi certaines sociétés commerciales peuvent appartenir...
En bref : L'assistante sociale en entreprise accompagne les salariés confrontés à des difficultés personnelles ou professionnelles (finances, logement, handicap, retraite, aidance, souffrance au travail...). Elle écoute, informe sur les droits et oriente vers les...
Les risques psychosociaux (RPS) au travail représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises. Stress chronique, surcharge de travail, épuisement professionnel, conflits ou isolement peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé des salariés comme...
Après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD, de nombreux salariés s’interrogent sur leurs droits concernant leur mutuelle et leur prévoyance. Peut-on continuer à bénéficier des garanties santé après la fin du contrat de travail ? Pendant...
En entreprise, les assistantes sociales et les psychologues du travail occupent une place essentielle pour accompagner les salariés face aux difficultés personnelles, sociales ou psychologiques pouvant impacter leur vie professionnelle. Découvrez ici toutes les...
En France, 8 à 11 millions de personnes apportent une aide régulière à un proche en situation de handicap, maladie ou perte d’autonomie.(Ministère des Solidarités) Pourtant, près de la moitié des aidants ne se reconnaissent pas comme tel, ce qui rend difficile le...
Dans un contexte d’inflation et de tensions économiques, les salariés sont de plus en plus nombreux à faire face à des déséquilibres budgétaires. Sociobel, propose un accompagnement budgétaire individualisé aux collaborateurs, avec l’appui d’une conseillère en...
Le monde du travail évolue à grande vitesse : organisations hybrides, intensification des rythmes, surcharge informationnelle, incertitudes économiques. Dans ce contexte, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n’est plus un simple avantage social, mais...