Nous sommes ravis de mettre en lumière Marie et son rôle essentiel chez Sociobel. En tant qu’assistante sociale, elle accompagne individuellement les salariés, soutient les services RH et collabore avec divers partenaires externes tels qu’Action Logement. Forte de 7...
Les risques psychosociaux (RPS) au travail sont devenus un sujet majeur pour les entreprises, impactant la santé mentale des salariés et le climat au sein des équipes. Pour éclairer ce phénomène et proposer des pistes d’action, nous avons réalisé une interview...
La Portabilité de la mutuelle et l’Accord National Interprofessionnel du 11/01/2008L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008 marque une étape décisive en matière de portabilité de la mutuelle et de portabilité de la prévoyance suite à une rupture...
En France, le non-recours aux droits sociaux demeure une réalité majeure, avec des conséquences à la fois économiques et humaines. Comme les études l’attestent, ce phénomène touche une part significative de la population éligible à des prestations sociales, mais qui,...
Depuis la loi du 11 février 2005, les entreprises françaises doivent respecter des obligations handicap pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Ces obligations, qui visent à promouvoir l’égalité des chances,...
Aujourd'hui en France, le nombre de familles monoparentales ne cesse de croître, représentant un défi unique dans la vie professionnelle des parents solo, en particulier des femmes. D’après l’Insee, les familles monoparentales, souvent dirigées par une femme,...
Un point sur les aidants : En France, 9,3 millions de personnes déclarent en 2021 apporter une aide régulière à une personne malade, en situation de handicap ou dépendante. En tant que service social auprès des entreprises, nous constatons chaque jour à quel point les...