La LFSS 2026 (Loi de financement de la Sécurité sociale 2026) fixe les grandes orientations sociales et sanitaires pour l’année à venir. Chaque année, cette loi structure l’équilibre financier de la Sécurité sociale, mais elle influence aussi très concrètement le...
Chez Sociobel, nous croyons fermement que la transparence et l’impact social durable passent par une analyse fine et régulière de nos actions. C’est pourquoi notre rapport d’activités annuel, véritable outil de reporting RSE, se présente comme une ressource...
Depuis la loi du 11 février 2005, les entreprises françaises doivent respecter des obligations handicap pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Ces obligations, qui visent à promouvoir l’égalité des chances,...
La loi du 11 février 2005 oblige les entreprises à embaucher des personnes handicapées, à leur assurer un maintien dans l’emploi et d’accompagnement du handicap. Les enjeux sont de taille à savoir le développement d’une politique RSE et l’amélioration du bien-être au...