En bref : L'assistante sociale en entreprise accompagne les salariés confrontés à des difficultés personnelles ou professionnelles (finances, logement, handicap, retraite, aidance, souffrance au travail...). Elle écoute, informe sur les droits et oriente vers les...
Après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD, de nombreux salariés s’interrogent sur leurs droits concernant leur mutuelle et leur prévoyance. Peut-on continuer à bénéficier des garanties santé après la fin du contrat de travail ? Pendant...
En entreprise, les assistantes sociales et les psychologues du travail occupent une place essentielle pour accompagner les salariés face aux difficultés personnelles, sociales ou psychologiques pouvant impacter leur vie professionnelle. Découvrez ici toutes les...
En France, 8 à 11 millions de personnes apportent une aide régulière à un proche en situation de handicap, maladie ou perte d’autonomie.(Ministère des Solidarités) Pourtant, près de la moitié des aidants ne se reconnaissent pas comme tel, ce qui rend difficile le...
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) permet aux personnes dont l’état de santé impacte durablement leur activité professionnelle de bénéficier de dispositifs favorisant leur maintien dans l’emploi et leur parcours professionnel. Pourtant, de...
Aujourd'hui en France, le nombre de familles monoparentales ne cesse de croître, représentant un défi unique dans la vie professionnelle des parents solo, en particulier des femmes. D’après l’Insee, les familles monoparentales, souvent dirigées par une femme,...
Un point sur les aidants : En France, 9,3 millions de personnes déclarent en 2021 apporter une aide régulière à une personne malade, en situation de handicap ou dépendante. En tant que service social auprès des entreprises, nous constatons chaque jour à quel point les...