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Découvrez nos derniers articles de blog, où nous décryptons l’actualité et partageons des analyses. Restez informé et explorez des perspectives variées sur les événements majeurs, les tendances émergentes, et bien plus encore. Plongez dans nos contenus pour ne rien manquer des enjeux actuels.
L'actualité
FAQ : le rôle de l’assistante sociale et du psychologue du travail en entreprise
En entreprise, les assistantes sociales et les psychologues du travail occupent une place essentielle pour accompagner les salariés face aux difficultés personnelles, sociales ou psychologiques pouvant impacter leur vie professionnelle. Découvrez ici toutes les...
Les Risques Psychosociaux au Travail : un enjeu majeur pour la santé mentale et la performance
Dans un environnement professionnel en constante mutation, les risques psychosociaux au travail (RPS) représentent aujourd’hui un enjeu crucial pour la santé mentale et le bien-être des salariés.Stress, burn-out, perte de sens ou conflits interpersonnels : ces...
Aide aux aidants : comment les employeurs peuvent accompagner les collaborateurs aidants
En France, 8 à 11 millions de personnes apportent une aide régulière à un proche en situation de handicap, maladie ou perte d’autonomie.(Ministère des Solidarités) Pourtant, près de la moitié des aidants ne se reconnaissent pas comme tel, ce qui rend difficile le...
Anticiper sa retraite : le guide pratique avec les conseils d’une assistante sociale
Partir à la retraite ne s’improvise pas. Vérifier ses trimestres, connaître ses droits, préparer les démarches administratives… autant d’étapes qu’il vaut mieux anticiper pour éviter les mauvaises surprises et aborder cette transition en toute sérénité. Pour vous...
Accompagnement budgétaire : un levier concret pour prévenir les fragilités des salariés
Dans un contexte d’inflation et de tensions économiques, les salariés sont de plus en plus nombreux à faire face à des déséquilibres budgétaires. Sociobel, propose un accompagnement budgétaire individualisé aux collaborateurs, avec l’appui d’une conseillère en...
Sophrologie en entreprise : catalyseur de QVCT et de bien-être durable
Le monde du travail évolue à grande vitesse : organisations hybrides, exigences accrues de flexibilité, multiplication des flux d’information… Dans ce contexte, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n’est plus un simple bonus : elle représente avant...
La QVCT et la santé mentale en entreprise sous le regard éclairé d’un psychologue du travail
Pour permettre aux dirigeants et aux RH de répondre véritablement aux enjeux de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de santé mentale, Sociobel et son équipe d’assistants sociaux et de psychologues du travail proposent un accompagnement psychosocial...
RQTH : Le guide pour comprendre et agir en tant que travailleur handicapé
La RQTH c'est quoi ? Comment obtenir et remplir l'attestation et le dossier RQTH ? Comment déclarer sa RQTH aux impôts ? Autant de questions auxquelles nous sommes habituées à répondre au quotidien en tant qu'assistantes sociales spécialisées. Mais notre rôle prend...
Aujourd’hui plus que jamais, le monde du travail fait face à des défis économiques, sociaux et humains majeurs. Dans ce contexte, l’assistante sociale en entreprise apparaît comme un outil précieux dans la boîte à outils RH, permettant de préserver la santé et la...
Interview de Béatrice Belabbas, dirigeante de Sociobel sur le service social du travail
Rencontrer Béatrice Belabbas, c’est d’abord découvrir une dirigeante passionnée, dont le parcours original a permis de démocratiser le service social en entreprise avec un projet entrepreneurial précurseur : Sociobel. À ses côtés, on explore les multiples enjeux d’un...
Assistante Sociale et Aide au Logement : un soutien essentiel pour les salariés
Dans un contexte locatif toujours plus tendu, où l'offre de logements peine à répondre à la demande, la crise du logement s'aggrave depuis plusieurs années. Selon le rapport Emmaüs 2025, il manquerait à l'échelle nationale plusieurs centaines de milliers de logements,...
Paroles d’Assistante Sociale du Travail : Marie Kumar
Nous sommes ravis de mettre en lumière Marie et son rôle essentiel chez Sociobel. En tant qu’assistante sociale, elle accompagne individuellement les salariés, soutient les services RH et collabore avec divers partenaires externes tels qu’Action Logement. Forte de 7...
Interview sur les RPS (Risques Psychosociaux) : Entretien avec Amélie Vulliez, Psychologue et Assistante Sociale
Les risques psychosociaux (RPS) au travail sont devenus un sujet majeur pour les entreprises, impactant la santé mentale des salariés et le climat au sein des équipes. Pour éclairer ce phénomène et proposer des pistes d’action, nous avons réalisé une interview...
EMDR : Signification, déroulement et efficacité de cette thérapie pour surmonter les traumatismes
EMDR, c'est quoi ? L’EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) est une thérapie reconnue pour traiter les traumatismes psychologiques. Initialement développée par la psychologue américaine Francine Shapiro en 1987, cette approche a été validée par de...
Plongez dans le Reporting RSE avec le Rapport d’Activités Annuel de Sociobel
Chez Sociobel, nous croyons fermement que la transparence et l’impact social durable passent par une analyse fine et régulière de nos actions. C’est pourquoi notre rapport d’activités annuel, véritable outil de reporting RSE, se présente comme une ressource...
Portrait d’Aurélie Wadoux, Chargée de gestion chez Sociobel
Depuis 13 ans, Aurélie évolue au sein de Sociobel en tant que Chargée de Gestion, jouant un rôle clé dans le suivi budgétaire et financier, la gestion administrative et la coordination opérationnelle de notre entreprise. Impliquée, passionnée, elle fait autant preuve...
Portabilité des droits : maintien de la mutuelle et de la prévoyance après rupture de contrat
La Portabilité de la mutuelle et l’Accord National Interprofessionnel du 11/01/2008L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008 marque une étape décisive en matière de portabilité de la mutuelle et de portabilité de la prévoyance suite à une rupture...
Le non-recours aux droits en France : comprendre le phénomène et agir pour y remédier
En France, le non-recours aux droits sociaux demeure une réalité majeure, avec des conséquences à la fois économiques et humaines. Comme les études l’attestent, ce phénomène touche une part significative de la population éligible à des prestations sociales, mais qui,...
Aider vos employés à gagner en pouvoir d’achat : solutions et innovations à connaître
Dans un contexte économique difficile où l'inflation et la hausse du coût de la vie affectent le quotidien de tous, le pouvoir d'achat est plus que jamais le nerf de la guerre pour vos collaborateurs. En tant que chef d'entreprise, ou responsable RH, il est crucial de...
Travail et handicap au sein des entreprises : Un enjeu majeur pour la RSE
Depuis la loi du 11 février 2005, les entreprises françaises doivent respecter des obligations handicap pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Ces obligations, qui visent à promouvoir l’égalité des chances,...
SOCIOBEL Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) !
Qu'est-ce qu'une ESUS ? Une ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale) est une entreprise qui place l’intérêt général au cœur de son activité. Elle s'engage à produire un impact social positif, par exemple en favorisant l'insertion professionnelle ou en...
Familles monoparentales et travail en France : État des lieux et solutions d’accompagnement
Aujourd'hui en France, le nombre de familles monoparentales ne cesse de croître, représentant un défi unique dans la vie professionnelle des parents solo, en particulier des femmes. D’après l’Insee, les familles monoparentales, souvent dirigées par une femme,...
Youne et Sociobel : Quand des entrepreneurs animés par les mêmes passions se rencontrent
Dans le paysage entrepreneurial en constante évolution, les collaborations stratégiques sont souvent la clé du succès. Aujourd’hui, nous partageons un partenariat dont nous sommes très fiers : Youne et Sociobel. Ces deux entreprises, bien que distinctes dans leurs...
Aidants salariés : quelles actions mettre en place ?
Un point sur les aidants : En France, 9,3 millions de personnes déclarent en 2021 apporter une aide régulière à une personne malade, en situation de handicap ou dépendante. En tant que service social auprès des entreprises, nous constatons chaque jour à quel point les...
3 axes pour faire de la santé mentale au travail une priorité
Ensemble pour le bien-être mental au travail À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, je souhaite mettre en avant la santé mentale des salariés en entreprise. En tant qu'assistante sociale du travail, j’interviens au quotidien auprès de salariés qui...
2024, année du lancement du consortium Sociobel pour un accompagnement psychosocial complet du salarié ! 🚀🚀
Cette année, nous sommes ravis d’annoncer la création du consortium Sociobel, qui rend possible notre offre très complète pour accompagner chaque collaborateur sur les problématiques suivantes : Accompagnement Social & Juridique Accompagnement au Logement Gestion...
La réforme des retraites et vous en 9 questions-réponses
La réforme des retraites emporte avec elle son lot de questions et d’incertitudes. Au quotidien, Sociobel, accompagne des salariés aux profils (métier, âge, profession…) très variés sur leurs droits à la retraite et les indemnités de fin de carrière... Un véritable...
Sociobel et le Label Empl’itude : Un engagement RSE vers l’excellence à Roissy Pays de France
Chez Sociobel, service d’accompagnement psychosocial des salariés et des entreprises, l’excellence, l’éthique et l’innovation ont toujours été au centre de nos priorités. Depuis nos débuts en 2007, nous avons travaillé sans relâche pour offrir un soutien de qualité à...
Un label fournisseur Provigis pour Sociobel
SOCIOBEL, Entreprise de Développement Social, confirme sa dynamique et son engagement RSE dans une bonne pratique "d'achats responsables". En tant qu'utilisatrice de la plateforme Provigis, Sociobel est heureuse d'adhérer au "Label Fournisseur" telle que préconisée...
Les obligations d’emploi des travailleurs handicapés pour les entreprises
La loi du 11 février 2005 oblige les entreprises à embaucher des personnes handicapées, à leur assurer un maintien dans l’emploi et d’accompagnement du handicap. Les enjeux sont de taille à savoir le développement d’une politique RSE et l’amélioration du bien-être au...
Reportage vidéo avec Marie Kumar
Le site Le Média Social Emploi présente le métier d'assistante sociale en service interentreprises avec Marie Kumar.
La démarche RSE chez SOCIOBEL
Depuis sa création en 2008, Sociobel a relevé le défi de développer une politique RSE en améliorant le bien-être au travail de ses collaborateurs, en s’adaptant aux exigences du contexte socio-économique tout en tachant de veiller à l’impact de son activité au niveau...
Béatrice Belabbas
Spécialisée en service social du travail depuis son entrée dans la profession, elle a durant près de 10 ans occupé différents postes d'assistante sociale du travail sous différents statuts (interne et sous traitance) développant ainsi une véritable expertise de...
Marie Kumar
Marie Kumar, assistante sociale diplômée d'Etat, licenciée en administration et économie sociale en 2006. Suite à une expérience au sein du service social de la ville de Pantin, Marie s'est orientée vers la psychiatrie et a intégré en décembre 2006 le centre...
Aurélie Wadoux
Assistante de gestion depuis 5 ans. Après un BEP carrières sanitaires et sociales, Aurélie s'est orientée vers le métier d'aide à domicile qu'elle a exercé durant 2 ans avant d'intégrer Sociobel. Assistante de gestion depuis 5 ans. Après un BEP carrières sanitaires et...
Yannick Brudey
Assistant de service social en entreprise, correspondant caraïbes de SOCIOBEL. Diplômé d'Etat en 2009, Yannick a eu l'opportunité d'appréhender le monde du service social en entreprise lors de ses stages durant son parcours de formation. Il a ainsi pu faire ses...
Audrey Espiand-Theophile
Assistante de service social diplômée d'état en 2012. Durant sa formation, Audrey acquiert de solides compétences au sein de différents services sociaux: polyvalence de secteur, service social hospitalier, service social des personnels Ministère de la Défense et...
Elboussalimi Hanane
Assistante de service social depuis 2009. J'ai avant tout souhaité exercer ce métier dans un service social départemental afin d’élargir mon expérience dans diverses problématiques sociales. Une expérience qui a duré plus de 4 ans. Puis j'ai souhaité renforcer mon...
Politique Familiale et Entreprises
L'Entreprise ; lieu de vie, d'évolution, de rencontres, d'accomplissement professionnel et d'échange du salarié. Mais qu'en est-il de la prise en compte de la notion de la famille dans ce cadre. Horaires décalés, familles monoparentales, temps de transport, temps...
BUREAU ONLINE équipe SOCIOBEL
Après avoir constitué son cahier des charges, Sociobel a fait appel à Azur Info pour l'intégration d'un nouvel outil informatique spécifiquement dédié aux Assistants de service sociaux intervenant en entreprise. Nous pouvons à présent harmoniser nos rapports...
Découvrez les accompagnements salariés
Notre mission est de nous engager quotidiennement afin que chaque client, peu importe sa taille ou son domaine d’activité, assure à ses employés un soutien constant face aux difficultés.
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