Dans un contexte d’inflation et de tensions économiques, les salariés sont de plus en plus nombreux à faire face à des déséquilibres budgétaires. Sociobel, propose un accompagnement budgétaire individualisé aux collaborateurs, avec l’appui d’une conseillère en...
Le monde du travail évolue à grande vitesse : organisations hybrides, exigences accrues de flexibilité, multiplication des flux d’information… Dans ce contexte, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n’est plus un simple bonus : elle représente avant...
Pour permettre aux dirigeants et aux RH de répondre véritablement aux enjeux de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de santé mentale, Sociobel et son équipe d’assistants sociaux et de psychologues du travail proposent un accompagnement psychosocial...
Chez Sociobel, nous accompagnons au quotidien les entreprises et les départements RH sur l'ensemble des questions sociales. Un aspect crucial de notre mission, menée par nos assistantes sociales spécialisées, est d'aider les collaborateurs à naviguer des dispositifs...
Rencontrer Béatrice Belabbas, c’est d’abord découvrir une dirigeante passionnée, dont le parcours original a permis de démocratiser le service social en entreprise avec un projet entrepreneurial précurseur : Sociobel. À ses côtés, on explore les multiples enjeux d’un...
Nous sommes ravis de mettre en lumière Marie et son rôle essentiel chez Sociobel. En tant qu’assistante sociale, elle accompagne individuellement les salariés, soutient les services RH et collabore avec divers partenaires externes tels qu’Action Logement. Forte de 7...
Les risques psychosociaux (RPS) au travail sont devenus un sujet majeur pour les entreprises, impactant la santé mentale des salariés et le climat au sein des équipes. Pour éclairer ce phénomène et proposer des pistes d’action, nous avons réalisé une interview...
La Portabilité de la mutuelle et l’Accord National Interprofessionnel du 11/01/2008L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008 marque une étape décisive en matière de portabilité de la mutuelle et de portabilité de la prévoyance suite à une rupture...
En France, le non-recours aux droits sociaux demeure une réalité majeure, avec des conséquences à la fois économiques et humaines. Comme les études l’attestent, ce phénomène touche une part significative de la population éligible à des prestations sociales, mais qui,...