Accompagnement salarié n°3
Enjeux : Santé au travail, dossier MDPH et mi-temps thérapeutique
Maintien dans l’emploi d’une salariée atteinte d’un cancer
Pour :
Complémentaire santé I Secteur : Assurance
Où :
92
Contexte du besoin
Une salariée employée administrative dans une société HLM et en arrêt maladie depuis 3 mois sollicite son assistante sociale du travail en ligne.
Atteinte d’un cancer du sein, elle s’inquiète de son avenir professionnel.
Description de l’accompagnement
- Dossier MDPH :
Un dossier MDPH est constitué, et une visite de pré-reprise est organisée avec le service de santé au travail.
- RDV mensuel avec l’assistance sociale : Un rdv mensuel est instauré avec l’assistante sociale pour rompre l’isolement professionnel, suivre l’évolution de santé.
- Mi-temps thérapeutique et gestion de la reprise du travail :
Après plusieurs mois, une reprise à temps partiel thérapeutique est instaurée.
Au préalable, une réunion avec le service RH, et le service de santé au travail est effectuée pour organiser la reprise de travail.
La prévention de la désinsertion professionnelle débute avec un accompagnement durant l’arrêt maladie, pour qu’à chaque moment le salarié ne soit pas isolé, et les interlocuteurs médicaux soient coordonnés (médecins de ville, spécialistes, santé au travail, service social…). Notre mission : faire qu’à chaque étape le salarié soit accompagné.