Accompagnement salarié n°4
Enjeux : Fin de carrière, droits à la retraite et carrière longue
De la création du compte à la validation des trimestres, un soutien pas à pas
Pour :
Entreprise du secteur industriel
Où :
Île de France
Contexte du besoin
À l’approche de son soixantième anniversaire, Madame exprime le besoin d’obtenir des informations fiables sur sa date de départ en retraite et le montant prévisionnel de sa pension. Elle souhaite également vérifier la complétude de son relevé de carrière et comprendre les trimestres pouvant être validés au titre de ses enfants.
La salariée fait part de ses difficultés à utiliser les outils numériques et Internet, ce qui limite son autonomie dans la consultation et la gestion de ses droits.
Description de l’accompagnement
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Création du compte Assurance Retraite :
L’assistante sociale de Sociobel a accompagné la salariée dans la création de son compte sur la plateforme officielle, en l’aidant à saisir son numéro de sécurité sociale et à définir un mot de passe sécurisé.
Une explication détaillée du fonctionnement de l’espace personnel lui a été donnée afin de la rendre plus autonome.
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Analyse du relevé de carrière et estimation du montant :
Un travail minutieux de vérification a permis de contrôler la complétude du relevé et d’identifier d’éventuelles périodes manquantes.
L’assistante sociale a également vérifié et expliqué le nombre de trimestres pouvant être pris en compte au titre des enfants, afin de donner une vision la plus précise possible du futur départ.
Une estimation personnalisée du montant de la retraite a ensuite été réalisée, incluant une présentation claire de la distinction entre retraite de base et retraite complémentaire.
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Éligibilité à une retraite anticipée pour carrière longue :
L’assistante sociale a vérifié avec la salariée le nombre de trimestres cotisés et la date de début de son activité professionnelle, en s’assurant qu’elle avait bien commencé à travailler avant l’âge de 20 ans. Cette étape permettait de déterminer son éligibilité à un départ anticipé pour carrière longue.
Les démarches nécessaires ont été anticipées, notamment le remplissage du formulaire de demande d’attestation de départ en retraite anticipée (à réaliser 9 mois avant la date envisagée) et la constitution des pièces justificatives.
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Dépôt du dossier et suivi :
La salariée a été informée de la possibilité de déposer sa demande de retraite en ligne, cinq mois avant la date de départ souhaitée.
L’assistante sociale lui a proposé un accompagnement régulier jusqu’à l’obtention de la notification officielle, afin d’assurer un suivi complet et rassurant.
Conclusion
Cet accompagnement a permis à la salariée d’aborder sa fin de carrière avec plus de sérénité et de visibilité sur ses droits.
Au-delà de la technicité des démarches, l’intervention de l’assistante sociale de Sociobel a levé les freins liés au numérique et apporté un soutien humain essentiel pour sécuriser ce moment clé de la vie professionnelle.