Un point sur les aidants : En France, 9,3 millions de personnes déclarent en 2021 apporter une aide régulière à une personne malade, en situation de handicap ou dépendante.
En tant que service social auprès des entreprises, nous constatons chaque jour à quel point les aidants jouent un rôle essentiel dans notre société. Pourtant, leur engagement peut parfois être source de difficultés personnelles et professionnelles.
⚖️Entre la gestion des responsabilités au travail et les soins apportés à leurs proches, les aidants doivent jongler avec des exigences multiples. Cette double charge peut avoir des répercussions importantes sur leur bien-être, leur santé mentale, mais aussi sur leur performance professionnelle.
👉 Trois actions en faveur des aidants salariés
Se maintenir dans une activité professionnelle en tant qu’aidant permet un équilibre précieux pour garantir le mieux-être de l’aidant et par répercussion de l’aidé. Voici quelques actions que nous mettons en place pour les accompagner :
1. Aménagements du temps de travail 🕰️
Nous collaborons avec les services RH pour proposer des solutions comme le télétravail, les horaires flexibles ou des congés adaptés.
2. Soutien psychologique ☕
Nous mettons à disposition des services d’accompagnement et de soutien moral pour les aider à mieux gérer le stress lié à leurs responsabilités.
3. Information sur les droits 📚
Nous conseillons sur les dispositifs légaux (congé de proche aidant, prestations sociales) et les possibilités de répit pour les aidants.
💡 La solidarité envers les aidants, un enjeu collectif
Reconnaître et soutenir les aidants est une question de solidarité et de justice sociale.
Ensemble, valorisons leur rôle et offrons-leur les ressources nécessaires pour qu’ils puissent continuer à prendre soin de leurs proches tout en préservant leur propre santé.
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